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服务项目

社保代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

服务对象:

(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;

(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;

(3)不设人事管理岗位的中小企业;

(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;

(5)自由职业者;

(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;

(7)其他符合政策规定的单位和个人。

合作优势:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。


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